内蒙古日报7月9日讯（记者 马芳）记者从内蒙古自治区总工会获悉券商按月配资，2026年度职工互助保障行动近日正式启动，2025年7月1日至12月10日接受单位统一参互，保障期为2026年全年。
据了解，此次行动涵盖职工住院医疗互助保障、女性馨康互助保障两大项目。其中，职工住院医疗互助保障项目执行分段报销政策，自付部分最高可获100%补助，连续参互职工还可享受每日10元至30元住院补贴，年度累计补助上限达50万元。自治区总工会为每位参互职工补助10元，鼓励基层工会叠加配套补贴。女性馨康互助保障项目针对14类女性特殊疾病提供0.5万元至3.2万元不等的专项补助，持续关爱女职工健康。
相较往年，2026年保障项目实现多重优化：一是扩大参互对象范围，将按照国家政策延迟退休的职工群体纳入其中；二是扩大保障范围，将生育产生的住院医疗费用纳入职工住院医疗互助保障报销体系，覆盖更多职工群体需求；三是新增特殊补助，参互职工住院期间因病死亡的，在常规补助基础上可额外领取2000元补助金，切实缓解家庭经济压力；四是简化参互材料，取消部分重复证明文件，单位只需提交参互申请表、人员名单及医保缴费证明即可办理；五是延长申领期限，将原保障期结束后90个自然日调整为保障期结束后120个自然日，便利参互职工提出申领。
目前，全区各盟市工会已开通咨询服务通道，参互单位可通过内蒙古职工互助保障协会指定账户办理。该行动通过“工会牵头、互助共济”模式券商按月配资，持续织密职工医疗保障网，助力提升职工生活品质。
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